Il datore di lavoro dovrà affrontare il cambiamento derivante dal nuovo accordo tra Stato e regioni con determinazione e prontezza. Sarà necessario pianificare e attuare le azioni richieste per adeguarsi alle nuove disposizioni e garantire la compliance con le normative vigenti. Inoltre, sarà essenziale coinvolgere i dipendenti e fornire loro le risorse e le informazioni necessarie per comprendere e applicare correttamente le nuove regole. Il datore di lavoro dovrà adottare una strategia proattiva per gestire efficacemente il cambiamento e assicurare il rispetto delle disposizioni dell'accordo stato regioni. Sicurezza sul lavoro nel settore edile: aggiornamenti per datori di lavoro
